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一、减少企业的人员储备。以前企业为了面对业务定单的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过临时工外包的形式满足需求。这样可以极大地降低人
日期：19-08-27浏览次数：167
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构； 2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点； 3、大型商场超市及其经营商户； 4、不设人事管理岗位的中小企业； 5、无法缴存住房公积金的个体工商户； 6、自由
日期：19-08-22浏览次数：239
中新网5月31日电 据全国人大网公布的声明显示，为期一个多月的个税法修正案（草案）征集意见将在今日结束。截止发稿，征求意见数已超23万条，创人大单项立法征求意见数之最。中新网财经频道梳理此间报道发现，征求意见以来，社会关注的焦点多数集中在如何把免征额设定得更
日期：19-08-22浏览次数：143
近期热议的一个职场选择题是：“如果一份工作，各方面都很令人满意，只有薪资没有达到你的预期要求，你会接受吗？”通过投票调查结果显示，近7成的网友能接受薪资比预期少5%~10%，超过13%的网友只能接受薪资比预期少5%。看来，大多人不能接受“工作好但薪水少”，基本
日期：19-08-12浏览次数：214
人力资源管理规划又称人力资源计划（HR Planning，简记HRP），是人力资源管理的重要部分和重要领域。猎头顾问钟克峰先生认为，一般来说，关于人力资源规划的理解，主要有三个层次的意思： 1、确保组织和部门在需要的时间和岗位上获得所需要的合格人员，并使组
日期：19-08-12浏览次数：193
年开始实施的《劳动合同法》对劳务派遣这种用工形式进行了规范，而９月１８日起施行的《劳动合同法实施条例》针对一些用人单位滥用劳务派遣，侵害劳动者合法权益的问题，又进行了补充规定。日前，第四届中国人力资源外包（派遣）研讨会在深圳举行，与会专家认为，随着深圳用工市场
日期：19-08-12浏览次数：130
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构； 2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点； 3、大型商场超市及其经营商户； 4、不设人事管理岗位的中小企业； 5、无法缴存住房公积金的个体工商户； 6、自
日期：19-08-07浏览次数：111
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁
日期：19-08-07浏览次数：87
1、大大节约聘用HR员工的人工成本。 由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业
日期：19-08-07浏览次数：88
