滁州特派劳务派遣有限公司提供劳务派遣,劳务外包,灵活用工,社保代理服务,弹性用工,为企业解决岗位用工难题。18355016756 各种技术工人，临时工派出，企业，工厂。

     特派劳务公司为滁州人力资源市场注入了新的活力、为求职人员就业及知名企业用工解决了供需矛盾、为配合各类企业用人制度改革规范用工行为提供专业化的人力资源保障，多次受到省市劳动部门表彰。

     用人不管人、管人不用人,劳务派遣是国际上通行的用人模式是派遣单位根据用工单位需求，提供符合用人单位所需人员并派遣到用工单位工作,随着《劳动合同法》及《就业促进法》的颁布实施，并明确派遣用工法律地位与规范派遣用工模式解决用工单位不同用人需求提高求职者就业率和劳动保障,为满足广大用工单位的需求，我们可以采取灵活多样的合作方式与各种类型的企业建立合作关系积累了丰富的服务及管理经验,在与世界知名企业广泛合作的同时，受其先进的管理理念及企业文化熏陶.促进我公司服务模式的进一步升华,在企业界人力资源部领导的推动与指导下我公司将迈向新的台阶服务目标逐步走向成熟。

     现在有三种现象：一是养人而用人;二是养人不用人;三是不养人用人;对用人单位来说工人不养而用是上上之策。追求工人‘’为我所用‘’要比‘’为我所有‘’有利得多,实行劳务派遣制使用人单位在工人使用上,‘’不求所有‘’’但求所用‘’的这种新的用人理念得以实现.用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适的人员派遣到用人单位工作，用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生隶属关系,应当说以‘’不求所有但求所用‘’为特征的额劳务派遣制.特别适合那些非公有制企业国企改制企业及那些经营发展比较变化较快，不同发展阶段及不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。

人力资源服务：

1、人事外包——根据用人单位的要求，提供劳务派遣、招聘录用、代发工资、代办保险、提供员工食宿等综合服务.减少企业大量人事行政事务性工作,规避用工风险,降低人力成本; 

2、劳务输出——常年向合肥经济技术开发区.高新技术开发区等经济发达地区知名企业输送各类技术人才和普工，为社会劳动力及大中专院校提供毕业生就业安置服务；

3、短期工租赁----主要针对企业短期用工进行派遣，为企业进行人员选择，派遣员工到企业进行短期工作，由杰聘人才支付给派遣员工的工资.

4保安、保洁服务，根据客户的用人要求，派遣保安、保洁人员进驻贵单位工作，一切管理（签订劳动合同、人员日常管理、培训、发放工资等）由杰聘人才负责, 

外包服务.  

1、承接生产型企业的普通生产线生产与提供相关规范化生产和安全管理;

2、承接物流搬运任务业务外包项目和提供相关规范化生产与安全管理,3、承接企业人事管理业务外包余行政管理项目等业务外包提供相关配套管理方案 。