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1.派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到用人单位工作。对于用人单位按本合同相关条款停止派遣并退回派遣单位的劳务人员
日期：19-08-27浏览次数：221
一、外派劳务公司的合法性【特别提示】出国务工要选择正规渠道，通过商务部批准的外派劳务公司办理。不要听信非法劳务中介的虚假宣传，防止上当受骗。问：如何确认经营公司的合法性？答：外派劳务公司应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格，名单可到商务部网站出国劳务网查询，
日期：19-08-22浏览次数：345
“临时工”一词，耳熟能详，长期存在于计划经济时代。在走向市场经济时代过程中，常常出自官员之口。 其实，翻开法律条文稍稍一查，就会惊奇地发现，任何法律法规都找不到一条关于“临时工”的定义，“临时工”这种用工形态在法律意义上并不存在。1995年《劳
日期：19-08-22浏览次数：166
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构； 2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点； 3、大型商场超市及其经营商户； 4、不设人事管理岗位的中小企业； 5、无法缴存住房公积金的个体工商户； 6、自由
日期：19-08-22浏览次数：238
中新网5月31日电 据全国人大网公布的声明显示，为期一个多月的个税法修正案（草案）征集意见将在今日结束。截止发稿，征求意见数已超23万条，创人大单项立法征求意见数之最。中新网财经频道梳理此间报道发现，征求意见以来，社会关注的焦点多数集中在如何把免征额设定得更
日期：19-08-22浏览次数：143
劳务派遣是现在常见的劳务方式，也是被很多企业所采用的方法。但是企业在选择这种劳务方式的时候还是需要遵循一定的原则，否则不但不利于企业更好的发展，还会给企业带来其他方面的负担。接下来就一起来了解下企业选择劳务派遣要遵循的原则都有哪些吧。 首先，选
日期：19-08-22浏览次数：178
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决
日期：19-08-22浏览次数：305
一、性别歧视严重。这在大多数行业中都普遍存在。男生比女生要占有更大的优势，如果你是男生，又是名牌大学，又有本地户口那么你就无往不利了。当然，有些时候这种性别歧视的产生主要是因为人力资源部门想调整以下企业内部或部门内部的性别比，熟语说的好“男女搭配，干活不累”，
日期：19-08-12浏览次数：170
生应该如何找到靠谱一点的工作呢?让无锡劳务派遣公司给你一些建议吧!01、抓住春招和秋招的机会春招和秋招都是应届毕业生找工作的常见渠道。不过它们的招聘时间不同，秋招集中在9-12月而春招则在3-6月!在这段时间学校都会安排大型招聘会以及企业的宣讲会，引入大量企业
日期：19-08-12浏览次数：257
一、劳务派遣工说白了就是人才租赁,你是劳务公司的贮备员工,然后派遣去你现在工作企业,意思是你的人事和福利都归属劳务公司的,跟工作企业关系,只不过工作企业给你发劳务工资,跟企业的正式工在福利待遇上是有一定差距的。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位,比如银行、
日期：19-08-12浏览次数：182
