一份完善的外派合同书会大幅度降低公司在外派全过程中的法律纠纷，劳动力公司在签署外派合同书时重要的是留意外派合同书是不是“职权明确”，关键包含六个层面

彼此理应确立承诺合同违约责任，劳动力公司在外派合同书中应明文规定劳务派遣公司毁约应担负全部损害而且劳动力公司有权利毁约。

彼此能够承诺安全事故、劳务纠纷如何处理，花费怎样平摊。

劳务派遣公司假如托欠克扣工资会造成 职工无法舒心工作中，劳动力公司在外派合同书中应明文规定劳务派遣公司发工资的日期，并要求没经劳动力公司愿意，劳务派遣公司不可以一切类别立即扣减职工工资。

彼此能够承诺劳务派遣工在什么情况下叫以退还劳务派遣公司及职工退还方法。

明文规定劳务派遣公司有交纳社保的法定义务并担负沒有依规交纳的法律依据，避免 劳务派遣公司不缴、漏交个人社保。

明文规定劳务派遣公司签署劳动合同书的责任，避免 劳务派遣公司不签、迟签劳动合同书。