当下造成劳动关系不清，致使派遣员工的合法权益包括社会保险，工资等受到损害的一个重要原因就是法律对劳务用工的约束和规定过于笼统，许多细节都没有详尽的规范。实际上，应该将劳务派遣尽快针对劳务用工的范畴制定一部《劳务派遣》。对劳务工派遣的一些特殊法律问题对包括在缴纳社会保险、劳动条件、公式、报酬和福利待遇等作出明确规定和约束，明确劳务用工三方主体之间的权利义务，明确劳务派遣的适用范围，制定各种劳动争议的仲裁标准和处理程序等等，减少劳动争议的发生，更好地维护用人单位和劳动者双方的权益。