1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、职工基本情况并加以说明；

2、分析考察： 依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代缴方案：根据不同用人单位、职工的要求及现有状况，制定代缴社保方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善

5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》；

6、实施，提供服务： 进入代缴社保