工厂主要可以应用劳务派遣工的岗位是一些非核心、辅助、季节性、非周期性的生产线或生产岗位。

通过使用劳务派遣工工厂可以把主要精力、人力和资金集中在核心或增值业务上，从而实现企业经营效益的最大化。

工厂使用劳务派遣工的原因主要有一下几点：

1、通过使用劳务派遣工可以降低工厂的财力和人力投入，提高了资本运营的回报。

2、由于非核心岗位是使用了劳务派遣工，因此工厂就可以专注于核心技术，业务，以及高附加值业务。

3、一些存在季节性用工的工厂可以通过劳务派遣来降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

4、由于劳务派遣工的管理是由劳务派遣公司来完成，所以工厂可以减轻由于劳资纠纷带来的麻烦。

5、使用劳务派遣还有一个好处就是可以防止工厂因机构臃肿现象而造成运行不正常。