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社保包括养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥五个根本稳妥制度，其间根本养老稳妥、根本医疗稳妥和赋闲稳妥由用人单位和职工共同交纳稳妥费，工伤稳妥和生育稳妥则由用人单位交纳稳妥费，职工个人不缴费。 我国《劳作法
日期：22-06-14浏览次数：26
(一)养老保险处理条件 1、本地乡民，年满16周岁非在校生，未参加过乡镇养老保险的农民朋友 2、供给身份证明材料。身份证原件，身份证复印件二份，户口本原件，户
日期：22-06-14浏览次数：23
功用一：主要功用。是一个完整的社会保障相关信息的记录，如持卡人是否有作业，从事何种作业，是否开立了各种稳妥账户，是否有付款，持卡人从事何种作业。ER擅长于做，不管有没有为自己作业。什么样的损伤已经造成了什么样的损伤？ 功用
日期：22-06-14浏览次数：17
(一)江苏境内的各类企业、个体户、外国或外省驻济组织及与之建立劳作联络的劳作者； (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳作联络的劳作者； (三)活动工作人员(工作者)； (四)外国企业及华裔、台港澳企业常驻济南
日期：22-06-14浏览次数：10
派遣用工涉及到两个单位，分别是用人单位(劳务公司)与用工单位(企业)。派遣员工是派遣公司的人，但是他在企业上班，那么他的工资应该由谁发放呢?关于派遣人员工资发放有两个说法。 1、 劳务派遣工是派遣单位的人也是与派遣公司签订劳动合同的，所以是应该由劳务公司负
日期：22-06-14浏览次数：22
众所周知，社保卡在我们生活中有很多作用，目前申领方式也很简单。只要正常缴纳，单位就可以帮我们申报领取。如果您是在是通过第三方人力机构代缴社保的，也有社保卡吗？答案是肯定的。社保代缴与单位缴纳社保是一样的，只是缴纳的单位不同而已。通过第三方人力资源代缴的社保，也
日期：22-06-14浏览次数：29
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、职工基本情况并加以说明；2、分析考察： 依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3、提出社保代缴方案：根据不同用人单位、职工的要求及现有状况，制定代缴社保方案；4
日期：22-06-14浏览次数：11
随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式
日期：22-06-05浏览次数：13
随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式
日期：22-06-05浏览次数：7
产生背景劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣
日期：22-06-02浏览次数：23
