人力资源外包是指将企业的人力资源管理职能委托给专业的外部服务提供商。通过外包人力资源管理，企业可以将繁琐的人力资源事务交给专业团队处理，从而解放内部员工的时间和精力，使他们能够更专注于主要业务。同时，外包人力资源管理还可以帮助企业降低成本，提高效率。

这是一个新型的管理模式，

首先可以降低成本：无需企业大量投入人力，财力。全程由我们公司进行服务。

也可以挺高效率，劳动生产力。解决大量人口无法就业问题